Aujourd’hui, nous vous présentons le portrait de Sarah, depuis 7 ans dans l’entreprise HALGAND et dont nous espérons vous faire partager l’enthousiasme. Sarah est aujourd’hui Chef d’équipe Assemblage. Description d’un job passionnant

Sarah était en congé parental au moment ou son mari a été muté .
Qu ‘à cela ne tienne, changement de cap : toute la famille a suivi Monsieur et quitté la Vienne pour la Loire-Atlantique.

Sarah vient d’une famille d’artisan, son père était tailleur de pierre.
Au moment de ce déménagement, elle est carreleuse mosaïste, un métier qui demande de l’attention, du soin, de la rigueur, dans une PME de 50 personnes.

Le changement d’horizon la fait réfléchir. Sarah décide de faire une formation à l’AFPI de Saint-Nazaire à l’époque et  obtient en 2015 un CQPM d’Ajusteur-Monteur.
Un choix audacieux et courageux dans un univers masculin pas très tendre avec les femmes, qu’à cela ne tienne, Sarah est déterminée !

Après une période d’interim et des passages chez DAHER ou ESPACE, Sarah rejoint le Groupe HALGAND, dans le service en charge du montage de bagues et rotules pour différentes pièces produites par le groupe.
Elle continue de se former à l’assemblage par la pratique et apprend à faire toujours mieux et plus, le crédo de Sarah au quotidien.

Lorsqu’un poste de chef d’équipe est proposé dans le groupe en 2019, Sarah ne postule pas, estimant que certains collègues sont plus expérimentés et mieux placés qu’elle.

Deux ans plus tard, le contexte est différent et Sarah, plus expérimentée cette fois, postule avec succès.  La jeune femme souhaite en effet progresser encore dans un nouveau domaine.
Le plus difficile pour Sarah d’après ses propres termes, a été de passer de collègue à chef d’une équipe de 15 personnes. Sarah a du faire ses preuves et ne regrette pas son choix qui lui a permis de découvrir les aspects humains du métiers. Aujourd’hui, elle adore son nouveau job, et conservant un pied dans l’Atelier et prenant encore part à la production, elle apprend encore quotidiennement et forme des collègues en parallèle.

Interrogée sur les qualités nécessaires à l’Assemblage Sarah indique qu’il est indispensable d’être rigoureux, patient, autonome, et minutieux, en particulier lorsqu’il s’agit d’assembler des pièces complexes ou de très petite taille. Le chef d’équipe doit également avoir une certaine agilité et la capacité à gérer différentes tâches en parallèle. Il doit être organisé, rigoureux, capable d’empathie tout en étant capable de  poser des barrières, tout comme ses soucis au vestiaire en arrivant dans l’entreprise. «  avec le sourire, ça va mieux , commente Sarah «  un compliment, savoir encourager, remercier aussi c’est important à ce poste ».

Sa journée type ?
70 à 75% du temps consacré à la production encore. Au minimum 50% dans les périodes de forte sollicitation de l’équipe ou lorsque de nouveaux arrivants doivent être formés. Le temps qui n’est pas consacré à la production permet de gérer l’intendance, la logistique, les aspects techniques.
Sarah rend également compte à son supérieur, le responsable Assemblage, notamment au cours d’une réunion hebdomadaire.

Cette maman de 3 enfants a trouvé le métier qui correspond à ses qualités, avec un emploi du temps en journée compatible avec sa vie de famille. Un état d’esprit que Sarah dit retrouver également dans l’entreprise ou elle rencontre de belles personnes, attentives les unes aux autres pour la plupart et ou elle se sent soutenue,  dans une entreprise dont « on sent que c’est une entreprise familiale à l’origine ».